★广东省江门市在未来5年技工缺口12.4万
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广东省江门市高级技工学校校长刘策名近来又高兴又苦恼，高兴的是省里有关部门答应连续三年每年下拨资金1000万元用于该校的改扩建工程，苦恼的是要求市里的配套资金尚未完全落实。“时间不等人，我们学校现在的50来亩地只能容纳3500多名学生，再不赶快扩大办学，按省里要求的建成面积达150多亩、有上万名学生的示范性高级技校，怎么去解决技工荒问题呢？”其实，广东省江门市也正在为这些问题苦恼着
未来5年广东省江门市技工缺口12.4万
说起广东省江门市高级技工学校，在当地甚至省内可是赫赫有名，办学40年来，培养和输送了2万多名毕业生，并为社会和企事业单位的在职人员、上岗人员、待业人员培训了6000多人次。自1992年经国家劳动保障部批准成为全国首批高级技校以来，先后又被批准定为国家首批重点高级技校、国家职业技能鉴定单位、国家技能培训基地和第二批国家高技能人才培训基地（机电项目）。去年该校780多名毕业生，除80人准备参加天津职业技术师范学院单招考试外，其余全部顺利就业，高级工更是免去面试，一抢而光。
尽管广东省江门市自己的高级技工学校毕业生工作不用愁，然而对市里来说现实却是严峻的。该校毕业生的去向主要是江门市区及附近的顺德、中山等地，但就算全部在江门当地就业，这几百名毕业生也远远不能满足需求。统计数据显示，江门市职业技术工人有31.6万人，占职工人数70.9%.在职业技术工人中，初级工、中级工和高级工分别占57.9%、32.3%、9.8%，全市技术工人缺口数量约1.5万人，高级工以上技能人才全市仅有3.1万人，所占比例与“十五”规划中要求的20%相比还差十个百分点。目前全市技工学校有6所、分校5所，现有在校生10588人，其中高级班在校生人数仅为136人，供求比例为1：3.6，个别工种供求比例达1：10.而且据当地劳动部门分析，江门市的职业技能人才结构和专业分布不合理，职业技能人才大多集中在二、三产业，农、林、水、牧人才严重不足，传统型技能人才多，高新技术人才少。
同时技能人才学历低、资格低、层次结构不合理。高中及以下学历技能人才占总人数的66%.本科、研究生学历以上技能的很少，获取技师、高级技师以上的技能人才仅占0.9%.从近4年的技能人才培养和增长情况来看，预计未来5年全市技能人才缺口达12.4万人。有识之士呼吁，随着社会对高技能人才的需求越来越迫切，如此下去缺口将越来越大。
谋对策：扩招建校培训与政策鼓励
去年6月，江门市高级技工学校又挂上了“江门市技师学院”的牌子，力争5年内高级部在校学生达1500人以上，使专业设置达8-10个，建立8个高级工技能鉴定站。刘策名说：“这是市里解决高级技工短缺的一个措施。我们的学生经过3年学习后，可以选择再上3年成人大专或者送到天津职业技术师范学院读5年的本科班。”除了扩校扩招外，江门市筹划多年的江门职业技术学院已于去年12月通过省高校设置评审专家组评审，该学院是在整合江门教育学院、江门财贸学校、江门市工业中专学校等三校优质资源的基础上组建的。市里已规划新校用地1100亩，校区工程建设首期投资2.5亿元，目前正进行工程招标工作。江门市政府要求今年7月1日前学院正式挂牌运作，2005年9月1日完成新校区第一期工程建设，新生进入新校区。
急迫的心情还反映在政策面上。江门市委、市政府在《关于加快民营经济发展的若干意见》中对培养引进初、中级技能人才提出优惠措施，允许技能人才及直系亲属迁入企业所在地的城镇户籍。当地劳动部门也提出了相关的政策，如引进企业建立培训、使用与待遇相联系的激励机制，坚持实行就业准入制和劳动预备制，大力推行国家职业资格证书制度，建立技能人才预测体系等。同时还建议政府出台有关政策引进和培养高技能人才，比如说对取得大专学历又获得高级工职业资格证书的大专毕业生实行与本科生同等政策、待遇，从而改变重学历文凭、轻素质技能的旧观念。
扩校扩招、建立新校、政策鼓励是根本，但毕竟远水解不了近渴。江门市有关部门的眼光又放到了农民工培训上。据了解，目前江门市共有各类职业培训机构150所，开设有电工、汽车维修、制冷技术、车工等41个专业培训项目，年培训规模达6万人。这些培训机构现已形成多工种、多层次、多形式的职业培训服务网络，除承担城镇新生劳动力就业前职业培训外，其重要任务其实就是为农村富余劳动力提供就业前的培训。像该市技工学校目前的农村学生就占了全校学生的70%，培养了大量来自农村的技能人才。王慧蓝是去年培训班毕业的学生，经过3个月的免费车工培训及推荐就业后，她被安排到江门机床厂，很快从操作普通机床转为数控机床，工资也提高了，最多一个月可以拿到1000元。
据该市劳动与社会保障局副局长林辉介绍，在劳动和社会保障局提交给市政府《关于加强对本地新生劳动力、农村富余劳动力劳动技能培训的意见》的文件中就提到一种新思路，即建立政府购买培训成果机制，由各市、区劳动保障部门负责综合管理，各类职业培训机构承担培训任务，使城镇新生劳动力、农村富余劳动力在就业前根据就业愿望和市场需求，得到一次免费职业技能培训，培训经费纳入各级财政预算安排。既解决就业问题，也能相对缓和技工短缺问题。
稿件来源：南方日报
