★正在兴起的立体培训

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　培训业最热的广州近来兴起了一种全新的培训形式，尚未有人为之命名，姑且名之“立体培训”。这种培训一般由人力资源顾问公司担纲，因为它兼及顾问和培训，在顾问中培训，在培训中顾问，而且大都是在公司内部进行，需时较长。据介绍，这种培训比以前的其它培训更有针对性。以“360度考核为例”，培训公司必须对被培训企业的人事部门进行充分的了解，建立一套从个人、部门到分公司的方方面面的考核体系，以取代以往那种上级考核下级的单向性评估。在这个过程中，一方面为企业的人事制度改进提供必要的咨询，另一方面还可以为企业培养人力资源管理人才，再者，还可以代替企业运作整个人事部门，这样令企业在薪酬、奖罚及员工的辞退等方面有更公正和便捷的操作。这种多位一体的培训是以往那种单一培训的合理发展，对培训公司也提出了更高要求。

　　“立体培训”目前虽然是刚刚冒头，但却代表了培训专业化发展的方向；培训业这种自觉的提升也为这个行业注入了新的活力。

文章出处： 人才市场报