培训流程

培训内容和要求

责任者

 1、洽谈、评估、分析企业需求        

 2、确定培训对象及实施方案

 3、准备场所、教材、录像机、投影仪等
                      
 4、采取授课、小组讨论、实战模拟、角
    色扮演等形式

 5、考核结果与人事奖惩、个人业绩评价
    挂钩，对未合格人员组织再培训

 6、对专题培训课目需颁发证书

 7、培训二个月后效果跟踪，对培训不到
    位课目进行再培训