人力资源管理培训

公司职员能力考核表

 
分 评价内容 满 1 2 调 决
类 分 次 次 整 定
　 1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 5 　 　 　 　
工 2 工作从不偷赖、不倦怠 5 　 　 　 　
作 3 做事敏捷、效率高 10 　 　 　 　
态 4 遵守上级的指示 5 　 　 　 　
度 5 遇事正确地向上级报告 5 　 　 　 　
　 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5 　 　 　 　
基 7 掌握个人工作重点 5 　 　 　 　
础 8 善于工作的步骤、准备工作 5 　 　 　 　
能 9 严守报告、联络、协商的原则 10 　 　 　 　
力 10 在既定的时间内完成工作 5 　 　 　 　
　 11 工作没有差错，且速度快 10 　 　 　 　
业 12 计算能力卓越，正确 10 　 　 　 　
务 13 勤于整理、整顿 5 　 　 　 　
水 14 确实地做好自己的工作 5 　 　 　 　
平 15 自己可以做新的工作且正确 5 　 　 　 　
　 16 责任感强，确实完成交付的工作 5 　 　 　 　
责 17 即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对 10 　 　 　 　
任 18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 5 　 　 　 　
感 19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 10 　 　 　 　
　 20 做事冷静，绝不感情用事 5 　 　 　 　
协 21 与同事配合，和睦地工作 5 　 　 　 　
调 22 重视与其他部门的同事协调 5 　 　 　 　
性 23 在工作上乐于帮助同事 10 　 　 　 　
　 24 积极参加公司举办的活动 5 　 　 　 　
　 25 审查自己的能力，并学习新知识、技术 5 　 　 　 　
自 26 以广阔的眼光来看自己与公司的未来 10 　 　 　 　
我 27 丰富自己的情绪与业余生活 5 　 　 　 　
启 28 不向外倾诉工作上的不满 5 　 　 　 　
发 29 即使是自己份外的事，也能计划与提案 10 　 　 　 　
　 30 以长期的展望制定目标，并付诸实行 10 　 　 　 　
评价分数合计 200 　 　 　 　

　

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