人力资源管理培训

人事经理考核表

XXXX公司管理人员年度考评表
被考评岗位：人力资源部经理
职员姓名：                                                   岗位定员： 　 　
所在部门：                             管辖人员：
分 考评内容 满 初 复 最
类 分 评 评 终
　 1 出勤正常，能加班加点 10 　 　 　
工 2 工作认真，责任感强 5 　 　 　
作 3 做事敏捷、效率高、不拖拉 10 　 　 　
态 4 忠诚公司，服从上级，完成交办工作 10 　 　 　
度 5 遇事正确地向上级报告，并提出建议 5 　 　 　
　 6 精通人事管理的基本技能、法律政策 15 　 　 　
基 7 掌握公司各发展阶段人事工作的重点 5 　 　 　
　 8 制订公司人力资源规划能力 10 　 　 　
础 9 严守人事管理纪律和保密原则 5 　 　 　
　 10 制订或完善公司人事制度、考核制度 10 　 　 　
能 11 与同事、部门间配合，和睦地工作 5 　 　 　
　 12 管理公司人事信息为领导决策提供依据 5 　 　 　
力 13 测算公司人力成本，控制人力成本 10 　 　 　
　 14 按公司发展需要制订员工培训计划 10 　 　 　
　 15 与政府人才、劳动管理机构有沟通能力 5 　 　 　
　 16 了解各部门业务，掌握人员配置和调整 5 　 　 　
　 17 选择正确的招聘方式和渠道甑选人才 15 　 　 　
日 18 管理员工劳动合同、档案、办理社会保险 5 　 　 　
　 19 协调劳资关系，正确处理劳资纠纷 5 　 　 　
常 20 做好各级员工的考核评定工作 10 　 　 　
　 21 员工考勤管理和工资分配结算工作 10 　 　 　
工 22 组织员工参加培训，评定培训效果 5 　 　 　
　 23 了解员工技能、素质，推荐优秀人才 10 　 　 　
作 24 在平时工作有计划、有步骤、少差错 10 　 　 　
　 25 勤于整理、整顿，保持工作环境的整洁 5 　 　 　
考评分数合计 200 　 　 　
考评评语： 　 　 　 　 　
　 　
　 　
　 　
　 　 考评日期 主考员签名 　 　 　
本人认定： 　 　 　 　
　 　
　 　
　 　
　 　 认定日期 签名 　 　 　
 

　

　

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