人力资源管理培训

新员工培训成果检测表(2)

○修饰外表的重点

                                   1次评价 第2次评价

1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉

 

 

2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)得水不擦太浓

 

 

3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽

 

 

4.头发不会脏乱、不随便染发

 

 

5.鞋子不会肮脏

 

 

○上班、下班的规则

1.比上班时间更早到公司

 

 

2.早晨的问候很清脆、有精神

 

 

3.不会在下班时间之前就收拾准备回家

 

 

4.整理收拾桌上或周围东西后才下班

 

 

5.下班时的招呼也都确实做到

 

 

○公司的组织、特征

1.以简单的图解表示出公司的组织

 

 

2.了解各部门的主要业务

 

 

3.了解公司的产品

 

 

4.能说出公司产品的特征

 

 

5.能说出公司的资本额、市场比例等数字

 

 

○问候、措词

1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快

 

 

2.措词不会像学生时代那样草率

 

 

3.确实地回答是、不是

 

 

4.了解敬称的用法

 

 

5.上班中不闲聊

 

 

○致力于工作的态度

1.充满干劲

 

 

2.表现出对新工作的关心与兴趣

 

 

3.早一天学会工作进展方法的态度

 

 

4.不会毫无理由随便离开座位

 

 

5.有时间观念

 

 

○电话、会客的方式

1.接电话时不会胆怯

 

 

2.接电话时,一定准备纸、笔

 

 

3.了解会议或洽商的重要

 

 

4.了解会议或洽商时应有的态度

 

 

5.了解工作上完成期限或交货期的重要

 

 

 以与新进职员年龄相近的前辈来指导,比较容易有好的结果

 

 

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