人力资源管理培训
销售部经理职位分析
衡量标准:
1、本人的销售业绩; 2、本部门的销售业绩。
工作难点:如何提高销售业绩。 工作禁忌:对待客户细心周到,无法清楚的了解客户的需 。 职业发展方向:营销部副总经理、营销部总经理、
任职资格: 1. 工作经验:5年以上相关行业销售经验; 2. 专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上; 3. 学历要求:本科,大专以需从事专业3年以上; 4. 外语要求:能于外商语言沟通、商务谈判; 5. 年龄要求:28岁以上; 6. 个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。
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