人力资源管理培训

销售部经理职位分析

 

职务名称:销售部经理
所属部门:销售部
直接上级:营销副总经理
工作目的:领导销售部全体人员完成公司销售目标,开拓产品市场。
工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属。
工作责任:
1. 对外沟通、展演、讲演;
2. 配合技术人员进行售前技术咨询;
3. 作实施计划建议;
4. 进行商务谈判;
5. 监督售后技术支持服务;
6. 对销售部进行管理。


衡量标准:

1、本人的销售业绩;
2、本部门的销售业绩。

工作难点:如何提高销售业绩。
工作禁忌:对待客户细心周到,无法清楚的了解客户的需 。
职业发展方向:营销部副总经理、营销部总经理、


任职资格:
1. 工作经验:5年以上相关行业销售经验;
2. 专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上;
3. 学历要求:本科,大专以需从事专业3年以上;
4. 外语要求:能于外商语言沟通、商务谈判;
5. 年龄要求:28岁以上;
6. 个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。

 

 

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