人力资源管理培训

销售代表职位分析

 

职务名称:销售代表
所属部门:销售部
直接上级:销售总经理
工作目的:代表公司销售公司产品,完成公司销售目标,开拓产品市场。
工作要求:认真负责、工作主动、服从领导。
工作责任:
1. 与客户联络、沟通;记录客户资料并归档;
2. 配合技术人员进行产品技术展演,接受客户咨询;
3. 拟订个人商务(销售)计划;
4. 进行商务谈判;
5. 负责产品售后服务实施、监督与协调工作;
6. 发展潜在客户;
7. 完成销售所涉及的各种表格
衡量标准: 本人的销售业绩;
工作难点:如何提高销售业绩,发展潜在客户;
工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势。
职业发展方向:销售部经理、营销部副总经理
任职资格:
1. 工作经验:4年以上相关行业销售经验;
2. 专业背景要求:曾从事本行业销售工作2年以上;
3. 学历要求:大专以上;
4. 年龄要求:25岁以上;
5. 个人素质:工作认真,责任性强,善于表达,善于交际,对人热情。

 

 

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