人力资源管理培训

员工试用同意书

 

本公司决定受雇日起两个月内为试用期,如试用不合格,当由公司解聘,绝无异试,恐口无凭,立此试用同意书为证。

 

立 书 人


年 月 日

 


立同意书人 今同意在本公司担任 一职,决遵循公司规章办事规,如任职期间违反公司规定及有关规章规则,原受公司合理处分,若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失,原受法律适当处分。

 

此 致


股份有限公司


同意人


年 月 日


员工试用同意书


本公司决定受雇日起两个月内为试用期,如试用不合格,当由公司解聘,绝无异试,恐口无凭,立此试用同意书为证。

 

立 书 人


年 月 日



签订合同人: 股份有限公司(以下简称甲方)
: (以下简称乙方)
甲方聘用乙方为 ,经双方同意订立合同共同尊守约定条款如下:
一、工 作 期 限:自 年 月 日 起 至 年
月 日止合同期满即终止雇用关系,如经双方同意可继续签定新约。
二、工作项目;由甲方接照工作需要随时调派,其作息时间由甲方规定之。
三、工作报酬
(一)每月工资 元,按照甲方从业员每月发薪日发放;
(二)除不参加互助、福利委员会及绩效奖金分配外,服务满当年度者,年终将金发给二个月(服务不满当年度者,依当年度实际工作月数比例计给,(各项津贴给付办法)所得规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均参照本公司从业人员办理。
(三)扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理规则办理,劳保依照政府法令办理。
四、合同期间因工作目的完成或其他重大事由,甲方得于七日前通知乙方提前终止合同。
五、乙方因重大事由必须于约定期限前终止契约时应于七日前通知甲方,办妥离职手续后方能终止合同。
六、乙方在合同工作期间应觅具殷实公司或本公司从业人员二人为保证人。
七、本合同一式二份,甲乙各执壹份为凭。

1 方: 股份有限公司

2 方(姓名):

身份证码号:

住 址:

 

年 月 日



 


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