人力资源管理培训

职务说明书(总经理)　

　

 

文件编号_____________  拟    制_____________

核    准_____________  生效日期_____________

 

一、 基本资料

1. 职务名称:  总经理                 2. 直接上级职位    董事长          

3. 辖员人数   4人                  4. 定员人数       1            

 

二、 工作概要

1、  工作摘要

拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理

2、  职务说明

 

编号

工作任务的内容

权限

管制基准

工作规范号

1

 拟订公司的发展规划

和经营目标

需报审后承办

 

 

2

主持日常经营管理

 承办

 

 

3

实施董事会决议

承办

 

 

4

签定合同

承办

 

 

5

任免高级经理

承办

 

 

  6

研究经营法规，协调外部关系

承办

 

 

  7

塑造企业形象，确立企业文化

承办

 

 

 

 

 

 

 


 

三、 任职资格

1、 学历要求

所需最低学历

专业

大学本科

管理

 

2、所需技能培训

培训科目

培训期限

人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学

2年

国家薪资、福利政策、劳动政策

半年

3、  工作经验要求

从事管理工作三年以上。

4、  职位关系

可直接晋升的职位

董事

 

 

 

 

　

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