| 周坤
人力资源管理实务与热点问题内容简介：
讲师简介：
坤先生是国家经贸委培训中心特约高级培训师，著名企业管理顾问。周坤老师在香港工作20余年，从普通员工成长为一名上市公司总裁，熟悉企业经营管理的各个环节，尤其难能可贵的是，他根据亲身经历过的中式、日式、美式三种不同的企业管理模式，经过比较研究，从中汲取了大量精华，形成了一套适合中国国情的，具有极强的可操作性的企业管理模式。
周先生近年来专门从事企业管理顾问与培训工作，曾为包括摩托罗拉（中国）公司、诺基亚（中国）公司、IBM（中国）、三九集团、TCL等40多家著名企业提供管理顾问与培训服务。
周教师所授课程生动流畅，富有吸引力，特别注重实际操作，注重企业管理过程设计与管理工具的提供，得到了广泛的认同与好评。
人力资源管理实务与热点问题站在企业决策层的立场上，就如何全面导入人力资源管理的战略及策略，做了一个完整的“程序设计”，对人力资源管理系统的三大模块，八个具体功能，做了务实、具体而详尽的阐述。
主要章节：
1、 成功企业的标志与特征
2、 企业管理的意识基础--危机管理
3、 人力资源与组织建设
4、 中层管理的变革
5、 规范化管理（包括会议规范化）
6、 现代人力资源管理思路
7、 人才吸纳与留用系统
8、 人才选拔与测评系统
9、 绩效考核系统
10、 薪酬激励制度与实例
11、 企业培训系统
12、 企业文化建设
13、 企业人际关系与沟通
14、 战略计划与目标管理
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