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张晓彤 《招聘与面试技巧》VCD 6盘 |
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编 号： D04
主 讲： 张晓彤
出 版 社： 北京大学出版社
出版日期： 2002 - 06 - 28
卷 册 数： 课程12讲 VCD光盘6张 CD-ROM2张 文字教材1套 工具表单1套
价 格： 800.00 元
新版特价： 120元（另加收运费10元）
推荐星级： ★★★★★ |
| 咨询电话：010-58052655-16 |
会员优惠价6折480元，二套以上享受贵宾会员优惠价 |
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人：吴老师；蔡老师 |
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| 【促销提示】为配合“决胜终端，价值回馈”大型市场推广活动，从2006年7月1日起对200余门时代光华管理课程进行特价促销,仅限会员。 |
目录：
招聘与面试技巧
第一讲 招聘为企业带来竞争优势
1.招聘如何为公司带来竞争优势
2.招聘流程及可能的误区
3.内部招聘与外部招聘
第二讲 建立经理必备的招聘技能
1.经理怎样控制招聘成本
2.人力资源部和部门经理的职责
3.为经理建立必要的招聘技能
4.雇佣中的误区分析
第三讲招聘与面试技巧 职位分析与职位评估（上）
1.为什么要进行职位分析
2.工作分析的具体内容
第四讲 职位分析与职位评估（下）
1.工作分析的方法
2.职位评估的内容
第五讲 职位描述及具体操作（上）
1.什么是职位描述
2.职位说明书的内容（一）
第六讲招聘与面试技巧 职位描述及具体操作（下）
1.职位说明书的内容（二）
2.工作说明书的注意点
3.职位说明书的衡量标准
4.职位说明书的写作步骤
第七讲 招聘与面试技巧选才的作用及选才的方式
1.选才如何给公司带来竞争优势
2.人力资源部和其他部门的职责
3.面试选才的方式
第八讲 面试的流程及注意的事项
1.求职申请表的重要性
2.行为表现和面试相结合
3.怎样区分"事实"和"谎言"
第九讲招聘与面试技巧 面试的目标和面试的围度
1.面试的目标和围度
2.怎样设定面试计划
3.面试前的准备工作
第十讲 结构化面试的步骤及技巧
1.面试准备的技巧
2.面试开始的技巧
3.面试中间的技巧
4.结束面试的技巧
第十一讲招聘与面试技巧 专业的结构化面试技巧
1.怎样问行为表现的问题
2.做完整的行为表现记录
3.倾听时全神贯注
4.掌握面试的速度
5.维护候选人自尊
6.非语言性暗示
第十二讲招聘与面试技巧 专业结构化面试后续工作
1.面试之后应该首先进行评估
2.面试打分中可能出现的误区
3.关键职位合格者的心理测评
4.取证的目的及如何进行取证
招聘与面试技巧
简介：
本套课程共计：12讲，VCD光盘6张，CD-ROM2张，磁带6盒，文字教材1套，工具表单1套；定价800元。
招聘与面试技巧
课程目标：
招聘与面试技巧
掌握职位分析的内容与方法；
有效运用职位评估；
编制完备的职位说明书；
熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；
辨识面试中的"事?quot;与"谎言"；
根据目标和围度设定面试计划；
掌握结构化面试的方法与技巧；
认清招聘和选才误区并有效的避免。
招聘与面试技巧
课程对象：
企业高层经理；人事经理、培训经理；企业中层管理者；国家机关以及事业单位的领导者
招聘与面试技巧
讲师简介：
张晓彤：张晓彤女士是权威的人力资源开发与管理专家，北大光华管理学院EMBA班特邀讲师。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理，诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师。
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服务宗旨
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诚信、实惠、满意
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服务承诺
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1.保证所有教材为原装正版
2.质量问题，免费调换
3.全国范围，免费快包邮寄
4.北京地区货到付款，其他地区收到汇款凭据同时发货 |
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自主培训的优点
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1.随时、随地安排培训
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