姓　名:

汪安佑

最高学历:

博士

擅长领域:

组织变革与管理

咨询电话:

传真号码:

联系地址:

北京市海淀区成府路20号院

邮政编码:

100083

曾任职务:

中南大学人力资源研究所所、教授、经济系主任
中大畅想管理咨询公司人力资源总监、项目总监、副总经理、董事
若干企业咨询顾问、某大学人事处副处长、代处长
　

现任职务:

中国人力资源开发研究会、中国人力资开发网专家团专家
中大畅想管理咨询公司核心专家
中国地质大学（北京）人文经济管理学院教授
　

主讲课程:

《世界级组织的创建与BPR》、《组织变革与设计》、《企业管理创新》、《战略性薪酬制度与绩效考评体系设计与管理》、《战略管理》、《职业生涯设计与组织激励技术》、《人力资源测评与招聘》、《人力资源管理与开发》、《E管理模式》、《宏观经济》等

个人简介:

汪安佑博士、教授，为著名人力资源管理专家，知名高级咨询师、高级培训师，经济学博士。先后任中南大学人力资源研究所所长、教授，中大畅想管理咨询公司人力资源总监、项目总监、副总经理、创始人、董事，若干企业的咨询顾问，中国人力资源开发网专家团专家、中国技术经济研究会高级会员、瑞肯管理咨询公司高级培训专家、中大畅想教育培训公司特聘高级培训专家。曾就读或任教于湖南大学、上海交通大学、北方交通大学、中南大学、中国人民大学、国防科技大学、华中农业大学、中国地质大学等著名高校。有8项成果获省部级科研成果奖，出版著作和完成研究报告10多部，发表研究论文70多篇，完成企业咨询项目30多项，培训企业经理及人力资源专业人员数万人。较早地构建了适应市场经济的“人力资源管理理论体系”、“人才经济学理论体系”，获国务院有关部委科研成果奖，提出和完成了“世界级组织创建与BPR”、“战略性薪酬制度设计与管理”、“战略性绩效考评体系设计与管理”、“与时俱进的职业生涯设计”、“全面人力资源管理理论”、“协作式共享企业剩余理论”、“系统化人力资源招聘与培训”、“E管理模式”、“KI咨询原理”、“价值人管理理论”、“综合激励技术”、“全方位投射测验方法”等研究报告。在组织设计、BPR、组织变革、企业战略、薪酬设计、绩效考评管理、人才测评方法、职业生涯设计、人力资源规划、人力资源开发与培训、企业经济、产业经济、宏观经济、货币银行与国际金融等方面取得了显著的成绩。具有扎实的理论功底和丰富的实践经验、有丰富的咨询和培训经验，被遴选为省部级跨世纪学术技术带头人及“百人工程人才”。

服务行业:

制造业： 医药医疗, 包装, 塑料/橡胶, 金属, 汽车/机械制造, 采矿工具, 电子产品, 木材家具
服务业： 会计服务, 建筑工程, 教育, 房地产, 环保服务, IT服务, 科研开发
金融业： 商业银行和信用卡公司
能源 政府 运输业 生物 建筑 高科技

业务地区:

北京 重庆 河北 广东 江西 湖北 湖南 四川

服务收费标准:
(单位:人民币人/天)

典型成功案例:

客户1： 特变电工、涟钢集团、华南光电、三一重工、千金药业、长丰猎豹、MBA
项目描述： 培训
客户2： 五凌公司
项目描述： <组织变革与设计>培训.咨询
客户3： 万容包装
项目描述： <组织变革与设计>培训.咨询