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男，现任北京慧思杰（FIRST）国际培训机构专职高级培训师、世界著名跨国公司（500强）特聘人力资源高级顾问、多家著名大学高层经理人研修中心MBA项目特聘培训师；曾在世界著名跨国公司（500强）工作近十年，历任人力资源部培训主管、经理、总监，兼任行政总务部经理，主要负责制定公司管理制度、绩效考评、培训规划与体系建立、薪资福利体系、分支机构设立及相关政策等，以及日常管理、招聘、协调和人力资源战略等工作，自96年起经常为大型外资、合资、股份、国营、民营企业中高层管理人员进行人力资源方面的业务培训和项目咨询。
资深的企业管理和咨询经验使马老师不但关注拓宽学员的视野和发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且特别注重培养学员解决实际管理问题的能力。授课形式为互动式，强调学员参与，主要有案例研讨、角色演练、小组讨论、管理模拟等形式。
在世界级的权威机构工作期间，马老师认为：最先进的方法，不是最好的方法；最适合企业的方法才是最好的方法。关注的是整个体系的现实问题。
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