齐连生
l经济学硕士，高级培训师，资深咨询顾问，青岛博雅管理咨询公司首席讲师、咨询师。实力展示主持编写了山西电力一公司1994年“人事、劳动和工资制度改革方案”并作为核心工作人员参与方案的落实。
l为博隆日化公司企业月利润率提高2％做出了重要贡献，1997年人均销售额达30万元。
l在宏安国际酒店兼任市场销售部经理的半年期间，本部贡献的营业额由10万元/月增加到60万元/月。
l从事企业管理咨询与培训工作近十年来，服务的部分客户包括中国移动、宝洁公司、中集集团、美的集团、胜利油田、亚都科技集团、东南电力、莲花味精、白沙烟草、万东医疗、方大化工、青岛电力、北方商用技术、瑞柏投资、山西电建、华纺股份、济南轻骑、只楚药业、东方地毯、今日营销策划、新奥特电子集团、川源机电集团、北京天鸿宝业房地产、中银大酒店、天人环境工程公司、婴儿乐食品、优力美化工、宏远纺织集团、北京神州环保节能科技公司、青岛乡镇企业培训中心等500多家企业的内部培训，为企业问题的解决和核心竞争力的提升做出了巨大贡献；
l与国内多家咨询公司合作了200多场公开课培训，学员满意度均在95%以上，是企业及咨询公司非常受欢迎的讲师之一；
l咨询领域涉及战略、人力资源、市场营销、组织管理等企业多方面管理，积累了丰富的培训和咨询经验，受到了客户的高度评价。主要学术成就
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《吸纳结余购买力，一条走出市场疲软困境的可行之路》载《经济师》；l《未来体制下的运行主体》载《经济问题》；
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《个人理性与制度变迁》（合作）载《山西经济管理学院学报》；l《企业经济效益低下的内部原因初探》载《山西经济管理学院学报》；
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《“政企难分”与建立现代企业制度》（合作）载《山西经济管理学院学报》。研究主线l《初探施工企业以项目管理为核心的机制》（合作）载《华北电业》；
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从企业的实际情况出发，重在帮助企业提高解决问题的能力；l
市场营销实践培训特点l
管理创新l行业分析及企业发展战略规划
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从企业的实际情况出发，涉及企业各管理阶层的实战派专家；l
风趣幽默，气氛活跃，寓教于乐。咨询特点l案例丰富，论证充分，从观念上影响学员思想；
完善及专业的售后服务体系，与客户企业共同发展。l帮助企业解决实际问题，提高企业竞争能力；
