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员工的职业化塑造

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      您的企业有多少员工可以做到“以企业为家”?有多少员工的想法能跟老总一样?有多少员工的工作是“迫不得已”?有多少员工工作时“心不在焉”?......老总们经常感叹:“员工无法体会到我的压力,他们习惯于被动地接受工作任务。出了问题,不是积极地想办法解决,却能找出很多理由。责任心不强是中小企业员工普遍存在的问题,员工的职业心态、职业意识不对,再好的奖惩机制都无法发挥作用。而改变这一现状的有效途径是加强对员工的职业化素质和技能培训。
  课程收益
提高员工责任心和敬业精神;

从职业心态、意识、道德、行为等四个方面提升员工职业素质;

让员工掌握职业化必备的工作思维、方法和技巧;

从内部快速培养和提拔业务骨干。

  培训对象
企业中基层员工

企业新进员工

  课程大纲:
 
◆ 职业化基础
1、 职业化基础定律
2、 自我发展与管理知识
3、 案例及分组讨论
 
拥有积极心态
1、 心态认知:积极心态vs消极心态
2、 小组讨论:积极心态vs消极心态
3、 如何塑造积极心态

 

 ◆ 职业化心态篇
1、 职业心态重要性
2、 心态修炼与调整
3、 职业化必备心态
4、 案例及分组讨论

 

 ◆ 职业化意识篇
1、 何谓职业意识
2、 必备职业意识

 

 ◆职业化道德篇
1、 职业道德内涵
2、 职业精神塑造

 3、 职业道德修炼

 

◆职业化行为篇
1、 何谓职业化行为
2、 职业化必备行为准则(上)
——对待工作的行为
——对待企业的行为
——对待老板的行为
3、 职业化必备行为准则(下)
——对待同事的行为
——对待下属的行为
——对待自己的行为

 

◆职业化人际关系技巧
1、 人际关系的重要性
2、 如何处理好人际关系

 

◆ 职业者生涯规划
1、 职业生涯规划内涵
2、 职业生涯规划步骤
3、 如何职业生涯规划

 

  讲师介绍
讲师姓名:徐剑
互动培训网培训师,清华大学工商管理硕士。曾任北京某著名大型连锁企业总经理,原奇胜顾问公司总经理兼咨询总监、首席培训师,曾在贝拉特猎头、和君创业、东京陶瓷、用友软件、恒强软件、慧点科技等担任总裁兼CEO、副总经理、销售经理、软件工程师、人力资源专家顾问、人力资源经理等职务。十几年的企业中高层管理者经历,使徐剑老师拥有丰富的实战经验,能够有效结合企业实际情况诊断并解决问题;培训技巧娴熟,课程生动,案例精彩。徐剑老师曾为国内一千多家企业做过培训或咨询。
 
  客户反馈

我有恍然大悟的感受。感谢徐老师,非常感谢能给我带来这么好的启示,对我各种疑虑都能从容解答,使我的能力技巧提升的更快更好,谢谢 !——东莞花园粥城 吕麟威 副店长

课程内容很好,老师讲得相当不错,特别是很多案例相当具有启发性,能让我们反思自己的工作,找到失败的原因。——广州市恒励家具有限公司 邹定平 总经理

徐老师的课程活泼生动,通俗易懂,理论与案例相结合,对现实企业管理有积极指导意义。   ——宝裕实业有限公司 陈文胜 总经理

  讲师助理电话:

咨询电话:010-58052655  传 真:010-58052936

联系人:荣助理

企业内训咨询热线

电 话:010-58052655
传 真:010-58052936
E-mail:wf@91gl.com

企业内训常见问题解答

1、非凡动力的企业内训有什么特点,效果如何?
2、企业内训实施流程是怎样的?
3、内训时间、地点如何安排
4、内训费用都包括哪些?
5、内训对参加人数有限制吗?
6、非凡动力老客户有哪些优惠政策?

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