一、会议时间：2007年11月2-6日

二、地    点：北京大学英杰交流中心

三、主办单位：北京大学人力资源开发与管理研究中心

              国际人力资源开发研究会

              中华人力资源研究会

四、主题特色：亚洲的HRD：个人、组织与国家层面的人力资源开发

1、中国大陆首届国际HR盛会

（1） 来自世界各地八十多位专家、学者参与，包括国际一流HR专家；

（2） 会议专题系统全面，内容丰富；

（3） 国家领导人致词出席；

2、学术交流国际化与实践化

（1） 与国际一流专家直面接触与对话；

（2） 与企事业组织一线优秀管理者直接交流；

（3） 与国内外高校资深人力资源专家进行学术研讨与教学经验交流；

3、学术成果影响的全球化与多样化

（1） 科研成果正式出版；

（2） 中英文刊物世界传播；

（3） 会议、光盘、书面三层发表成果；

4、HRD与HRM学科交汇融通

（1） 高起点、大平台，最前沿；

（2） 会议内容、活动安排一体设计；

（3） 与会人员广泛交流，实现全方位交融互动；

五、论文研究范围与提交

1、方向（streams）：

（1） 国内外高校人力资源专业设置、教学内容与方法

（2） 高校与非赢利组织的人力资源开发与管理；

（3）企业人力资源开发与管理的难点问题与解决对策；

（4）公共部门的人力资源开发与管理问题；

（5）战略性人力资源开发与管理；

（6）个人、组织绩效与人力资源开发与管理；

（7） 人力资源开发与管理的最佳实践；

（8） 人才测评与选拔；

（9） 人才规划与人力资源开发；

（10）个人发展与职业生涯规划；

（11）HRD&M的现状、趋势、变革；

（12）目前HRD&M中存在的热点问题；

（13）组织文化、价值、政治制度、伦理道德与人力资源开发；

（14）企业人力资源开发的方法和技术；

（15）人力资源开发与和谐社会建设；

（16）人力资源开发与经济发展；

（17）创新型人才开发与创新国家建设；

（18）国家人力资源开发战略与目标；

（19）HRD&M在发展中国家经济发展的作用；

（20）全球化与跨文化的HRD&M；

请与会者尽量按照以上主题撰写论文，即便您投稿与以上主题不符，同样欢迎投稿。

2、征文类型：

（1） 提交论文(Refereed Papers): 为便于接受，请提交5,000-10,000字的完整稿；

（2） 正在写的论文（Work-in-Progress Papers） (Poster Session):请提交不多于2,000字的论文摘要。

（3）HRD实践专题研讨会（Practice Workshops）: 如果有兴趣的专家或研究机构（研究所、公司、咨询部门，等等）愿意就HRD实践的某些方面组织专题研讨会，请提交一份不多于8,000字的论文报告或者摘要。

3、提交程序：

所有的论文提交，论文封皮应该注明以下内容：题目、作者姓名、所属单位/职务、地址、电子邮件地址、提交论文的种类（如：完整提交的论文、正在写作的论文或者HRD实践专题研讨会的论文报告或者摘要）。

4、提交论文注意事项:

论文要求：论文应该尚未完全公开发表过。

提交日期:  

论文摘要提交截止日期：2007年 6月25日

论文提交截止日期: 2007年 7月25日

语言: 中/英语 （假如提供中文稿件，请提交1,000个单词左右的英语摘要）。

格式（Format）:

    请使用Times New Roman的10号字体，单倍行距以及1英寸（2.54cm）的页边距。

参考资料:

    依据AHRD年会论文提交指南。该指南在 www.ahrd.org上可以查询。 

提交方式:

    所有的英文稿件，请通过http://www.pkuhr.com的“论文在线提交系统”（ON-LINE

 MANUSCRIPT SUBMISSION SYSTEM）。 中文稿件可以通过上述系统提交，也可以通过邮件或

直接邮寄给大会秘书处。

5、论文审核与发表方式:

所有的英文稿件将由大会秘书处分发给国际人力资源开发研究会（美国）与亚洲人力资源开发研究会审核；中文稿件由本届大会中方专家组审核，收入到论文集公开出版发表的每篇论文至少由2位专家审核；论文集将由人民出版社发行。

连接Internet有困难的请直接和大会秘书处8610-58876181联系。

六、注册

1、论文一旦被接受，为了保证该论文列入出版和会议议程，至少必须有一位作者在2007年9月19日之前报名参加会议，否则无法保证论文按时出版。
　

2、会议注册费

大会将分成前期会议和正式会议两个阶段。参加前期会议需另外报名，正式会议注册费不包括前期会议费用。

前期会议的会议内容根据企事业单位与公共部门管理某些热点问题或者参会者的要求安排，演讲者和参会者需要提前报名，并提交会议研讨题目、论文或论文提纲。

正式会议将分为：国内外高校人力资源专业设置与教学的比较，企业人力资源开发与管理战略与实践，国家人力资源开发战略，公共部门人力资源开发战略与实践，组织人力资源管理与开发技术，HRD&M的热点问题、趋势与变革等6个专题。

参会注册费标准：

●11月2-3日  (只参加前期会议):       800元/企业界   500元/学者 300元/学生

●11月3日-6日（只参加正式会议）：    1500元/企业界  1200元/学者 600元/学生

●11月2-6日，参加前期会议和正式会议：2100元/企业界  1500元/学者 800元/学生

注：

a.在2007年9月19日之前报名为早期报名，注册费可以优惠10%。

b.正式会议注册费包括：开幕式招待费、会议材料费（未提交论文者，大会资料费将另外收取）、论文印刷费、纪念品费用、茶歇费、闭幕式餐会、市内旅游、专场演出。旅游门票和规定之外的餐费自理，费用注册登记时统一收取。

c.学生必须是参会费用为个人自理的全日制在校生。

d.大会将根据赞助情况给参会者提供额外的餐费和旅游费用的减免。

e.前期会议注册费用包括：前期会议材料费、纪念品费用、茶歇费、论文评审费。只参加前期会议者，大会资料费将另外收取。

七、旅游安排

大会将安排两次游览项目，分别是：紫禁城、长城。其中，紫禁城游览项目为大会专门安排的项目，而代表参加长城游览需要在出席会议的时候提前预订。旅游费用自理。

八、会议地址与住宿酒店选择

1、北京大学会议中心（会议地址）

北京大学会议中心是1999年9月在学校改革过程决定设立、于2000年初正式组建开始运行的。会议中心主要负责为外国专家、留学生和其他中外宾客提供住宿、餐饮等服务；组织承办各类会议，开展各种形式的对外学术文化交流活动；管理经营群众文化活动场所，组织各类群众文化活动，是集多种功能于一身的专业化服务实体，所辖范围包括勺园、百周年纪念讲堂和对外交流中心，总建筑面积近6万平方米，员工近500人。
             

现有2100多座位的大礼堂和近20个大、中、小会议室，各类餐厅5个，接待床位1500多张及其他服务设施。作为学校重要的对外窗口，会议中心努力与北京大学创建一流大学的目标相适应，高水平、专业化地组织各类重要的会议、接待和群众文化活动,为学校的教学、科研服务，为对外交流和机关工作服务，为实施素质教育和培养人才服务，为全校师生员工和国内外宾客服务。

2、北京友谊宾馆

    北京友谊宾馆是亚洲最大的四星级花园式酒店，位于中关村高科技园区的核心——中关村大街。拥有国际标准的各类客房1100余间，及风格各异的餐饮、娱乐、商务、会议等配套服务设施。为了更好的满足贵公司不同客人的需求，我们将为您提供五星级标准的贵宾楼；四星级的敬宾楼、迎宾楼及悦宾楼等多种规格的客房供您选择。宾馆将以其高档、华贵、优美的居住环境，功能齐全的设施、细致入微的服务，成为贵公司在中关村地区首选的商务酒店。标准间、套间、中西式豪华套、公寓式套房、写字间共1900套客房。办公居住一应俱全。标准房价需另加10%服务费及12元城建费。

九、议程安排

2007年亚洲年会议程安排（方案）

注：会费包括：开幕式招待会、会议材料费、茶歇费、闭幕式餐会。旅游门票和规定之外的餐费自理，费用注册登记时统一收取。

十、大会秘书处

【通讯地址】 北京大学培训中心高层研修项目办公室(北大资源大厦8层)

【邮政编码】 100080                            

【咨询电话】（010）58052655 ；86551840

【联 系 人】  吴老师  蔡老师