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清华大学工商管理人力资源总监研修班
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。人类社会进入知识经济时代,知识与人才的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者,掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。如何确保本企业人力资源系统的高效,成为了很多企业关注的首要问题。
清华大学联袂美国培训认证协会(AACTP)举办“人力资源总监研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑,让您尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
『课程特色』
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国际知名院校:该研修班由享誉海内外的知名院校清华大学,与国际化的专业培训认证机构?美国培训认证协会联袂举办,颁发双证。
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师资阵容强大:由清华等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
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教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
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课程内容实用:为总监级高级经理量身制作,可操作性强、本土化国际化相结合的实战课程。
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最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。
『学员对象』
企业总经理、人力资源总监/经理/主管、人事部经理等企业中高层管理人员。
『学习安排』
本课程以远程教育和面授培训相结合。学期2个月,每月集中面授4天(周四-周日)。
培训地点:清华大学
上课时间:全年循环开课,随时报名
学员管理:编入清华大学继续教育学院学员管理,建立学习档案。
『主办单位』
清华大学继续教育学院、美国培训认证协会
『课程设置』
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一、核心课程 |
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人力资源战略规划与组织设计 |
职位分析与职位说明 |
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人才测评与招聘 |
基于战略的绩效管理 |
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全面薪酬管理及职业发展体系 |
培训体系的建立与运作 |
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能力管理与素质模型 |
企业文化建设与组织竞争力 |
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二、专题沙龙、讲座 |
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劳动法规与劳资关系管理 |
平衡记分卡与KPI |
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企业并购中的人力资源管理 |
有效的管理沟通 |
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三、名家讲座(64学时远程课程包)
主讲人:清华大学教授,继续教育学院院长?胡东成、
清华大学教授,著名国学大师??张岂之、
清华大学教授,著名国情研究专家??胡鞍刚…… |
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品牌战略与品牌管理 |
孙子兵法与企业经营谋略 |
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人本管理与执行力打造 |
学习型组织建设与人力资源开发 |
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儒商之道-中华人文精神与领导素养 |
传统谋略与人生智慧 |
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中国国情与绿色发展 |
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『部分师资』
余顺坤
北京市人力资源委员会主席,华北电力大学教授。
葛永基 AACTP认证讲师。历任惠普华中、华东区总经理、中国总部人力资源总监。
马思宇
AACTP认证讲师。在SONY(中国)有限公司担任了近10年的人力资源总监,全面负责SONY(中国)的人力资源管理,并为数百家企业开展人力资源培训、咨询。
薛庆丰
AACTP认证讲师、GEC专职培训师、MBTI®认证讲师。人力资源心理学硕士。先后担任麦当劳、邦威尔、美国友邦等跨国企业之培训经理和人力资源经理等职位;曾为众多跨国机构及国内著名企业提供了各类型成功的人力资源顾问服务及培训。
白文杰
AACTP认证讲师、IBM(中国)人力资源总监。
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『证书颁发』
完成课程学习并经考核合格者由清华大学继续教育学院颁发结业证书,并可获得美国培训认证协会(AACTP)颁发的总监职业资格证书。
『培训费用』
共9800元人民币(含课程、讲座、资料、课件、证书费),食宿自理。
『入学程序』
1.
将报名表,以传真、电子邮件或邮递等多种方式提交。
2.
提交相关材料及报名费。将身份证复印件,三张两寸免冠彩色照片(正装蓝底)、本、专科毕业证书复印件,寄到清华大学继续教育学院远程教育部报名处。
3.
资格审查通过后发放录取通知书,学员接到学校正式入学通知书后在五个工作日内缴纳学费。
『缴费方式』
以银行信汇或电汇的方式交至清华大学继续教育学院
开户银行:工行北京分行海淀西区支行
收款单位:清华大学
汇款账号:0200004509089131550
汇款用途:继续教育学院人力资源总监班培训费
汇款后请立即将汇款凭证传真至:010-58052936
吴老师(收)
『联系方式』
报名地址:清华大学建筑馆北楼109室
邮编:100084
咨询电话:010-58052655,58052936转16
联系人:吴老师 蔡老师
传真:010-58052936
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