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中国人民大学人力资源与劳动关系研究生进修班
作为既注重理论又注重方法，既注重学术又注重实践的一门综合性基础学科，社会学既为我们解决实际工作中的问题提供了系统的思路，又是工商管理、公共管理的知识源泉之一。
有效的人力资源开发和管理是实现用人单位和劳动者利益最大化的核心问题，也是劳动关系的核心内容。社会学以独特的理论视角和实用的方法技术为21世纪的人力资源管理者、企业管理人员、党政管理人员、工会干部、劳动保障干部提供了胜人一筹的创新思维模式。
为适应社会经济发展对高层次专门人才的需要，培养具有社会学视野的管理人员，经学位主管部门批准备案，我系举办社会学专业研究生课程进修班，即在职研究生进修班。
一、报名条件：
1．遵守法律、法规，身体健康，并能坚持在职学习者；
2．大专及以上学历的机关和企业、事业单位的在职人员。
二、课程设置：按硕士培养方案设置课程、配置师资。
A．学位课程（4门）：
A1．社会学概论
A2．社会调查研究方法
A3．西方社会学和社会学史
A4．邓小平理论
B．专业课程（8门）：
B1．应用社会学
B2．人类学与管理文化
B3．社会阶层分析
B4．社区研究与社会工作
B5．组织（管理）社会学与组织行为学
B6．社会心理学与管理心理学
B7．社会资本与人际关系研究
B8．经济社会学
C. 方向课程（4门）：
C1.人力资源开发和管理
C2.劳动关系与劳动社会学
C3．企业伦理与企业社会责任
C4．保障社会学
注：以上课程安排既考虑到全体学员渴求实用新知的学习需求，又考虑到部分学员申请学位的应试需求。
★ 教务说明：
① 考核采用撰写课程论文或随堂考核的方式，及格成绩为60分。申请硕士学位的考试方法另见相关说明。
② 凡本班学员，可旁听我系在校本科、硕士、博士课程，并可旁听其他方向的课程。
③ 凡本班学员欲旁听我校相关讲座，请注意教务通知。
④ 我系将开办远程教学辅导。
★ 班务说明：
① 我系将参照MBA、EMBA的学员管理和职业发展促进模式，加强学员与系友的联谊工作。
② 申请到硕士学位的本班学员又欲续考博士者，本系可安排相关教授推荐。
③ 本班将协助学员结集发表论文。
三、即日开始报名。限额招生，4月前额满为止。符合条件者免试入学。具体方法：
1．索取并填写研究生课程班报名登记表；
2．本人身份证复印件、最高学历证书和学位证书复印件；
3．交报名费200元，1寸和小2寸免冠照片各两张。
四、资格审查及收费标准 ：
1．经我系审查通过后，发给录取通知书。
2．学费每人1.2万元。资料、杂费3000元实收实付。正式开班上课后，学员因故不能坚持上课者视作自动放弃学习，不退费用。
3．学费可通过银行汇款，请在备注栏中注明“社会学系学费”。
4．申请硕士学位按我校有关收费标准分期缴纳相关费用（约7000元）。
五、学籍管理：由我系报研究生院编号管理并存档。
六、上课时间：
按国务院学位办和我校的有关规定，学制为两年（上课三个学期）。
★ 周末班：除寒暑假及法定长假外每月上课1～2次，每次两天。
★ 集中班：集中三次，每次10天左右在我校集中授课。开班时间另定。
课程随时报名，随时插班，学完为止！
每月中旬开课
（本课程滚动开办，欢迎随时报名）
七、颁发证书：
1. 通过考试考核后，由我校研究生院颁发社会学专业钢印结业证书，注明达到研究生课程同等学力水平。
2. 获得学士学位的学员可按我校的有关规定申请硕士学位（法学硕士）。
3.
受国务院学位委员会办公室委托，我系作为牵头单位承担《同等学力人员申请硕士学位社会学学科综合水平全国统一考试大纲及指南》的编写工作。
联系人：招生站办公室 吴老师 蔡老师
咨询热线：010-58052655 ,58052936转15/16 ,86551949
传真：010-58052936-13
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